Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Er zijn meerdere bedrijven die tegenwoordig niet meer gebruik maken van een medewerkerstevredenheidsonderzoek. Dit leidt tot grote problemen voor bedrijven die zij vaak niet zien aankomen. Het gaat er hier om dat je moet weten dat de personen die voor jou bedrijf werken graag hun mening met jou willen delen. Je moet ze hiervoor wel de kans geven. Dit gebeurt te weinig dit blijkt uit onderzoeken naar algemene tevredenheid van werknemers. Jij als eigenaar van een bedrijf kan hier een verschil in maken. Het is belangrijk om te luisteren naar wat de personen die voor jou werken te zeggen hebben. Het kan zo zijn dat de stress van het bedrijf ze vaak te veel wordt en dat ze dus graag met jou hierover in gesprek willen gaan. Dit soort problemen lijken in het begin klein maar dit kan zeker uitgroeien tot een grootschalig problemen. Stress is iets wat vaak wordt onderschat maar het is heel gevaarlijk voor personen die voor jou werken. Je wilt niet dat een persoon die voor jou werkt in de ziektewet komt te zitten waardoor hij niet meer voor jou kan werken maar jij hem wel nog een salaris moet betalen. Het is belangrijk om te relaxen en goed uit te rusten. Het werk dat jij doet is belangrijk maar het is ook belangrijk dat je echt een leider bent voor de personen die voor jou werken.

Het instellen van een medewerkerstevredenheidsonderzoek is daarom dus van groot belang voor een bedrijf die niet weet wat er speelt op zijn eigen werkvloer. We kunnen je hier een handje bij helpen om dit onderzoek voor jou af te nemen bij de personen die voor jou bedrijf werken. Het is wel zo dat je hier zelf de eerste stap in moet zetten. Dit betekent dus dat wij hier samen aan kunnen werken.